Правилник и вътрешен ред
Правилник и вътрешен ред
За сътрудници на Vitamark
Правилникът и вътрешният ред на Vitamark е полезен справочник за сътрудници, които искат да научат повече за начина, по който действа компанията и какви възможности предлага. Включва Речник с термини, Морал и етичен кодекс и Процедури как се става сътрудник, как се прави поръчка, как се връщат суми и продукти и как се управлява личният акаунт.
Част I.
Речник на важните термини
“Операционна система Vitamark” (vOS) - бонус схема
Ние наричаме нашата бонус схема и инструментите за работа онлайн “Операционна система Vitamark” или “План за свобода”. Често ще я срещнеш като съкращение Vitamark OS или vOS.
Групови бонус точки (GBP)
Твоите Групови бонус точки, или съкращението GBP, е сумата от твоите лични точки, генерирани от покупки на клиенти и точките, генерирани от сътрудниците в твоята Лична група, техните сътрудници в тяхната Лична група и т.н. Всички квалификации за бонуси се основават на твоите Групови бонус точки GBP.
Остатъчни бонус точки (BP)
Остатъчните бонус точки (BP) представляват сумата от всички точки за седмицата в твоята организация в дълбочина до следващия квалифицирал се сътрудник, който е с твоя статут или с по-висок.
Седмичен бонус
Vitamark изплаща бонуси ежеседмично всеки вторник чрез банков превод по твоя сметка. Ако бонусът, който компанията ти дължи, е по-малък от €25,00, ще получиш превод, когато се акумулира сума, равна на или по-голяма от €25,00.
Сътрудник от Личната група
Сътрудник от Личната ти група е човек, когото ти лично си спонсорирал в компанията Vitamark и който не е достигнал ниво поне Сребърен сътрудник. Всички бонус точки от Личната група се считат за част от твоя обем Групови бонус точки.
Квалифициран за бонус сътрудник
След като достигне ниво Сребърен сътрудник, първото ниво от бонус схемата на Vitamark, ние наричаме всеки такъв сътрудник “квалифицирал се за бонус”, което означава, че има право да получи бонус и запазва този статут, докато поддържа изискванията за нивото Сребърен сътрудник.
Част 2.
Морал и етичен кодекс
Vitamark е организация, която е основана върху ценности и се гордее с качеството и характера на своите сътрудници. Следните насоки помагат да изградим единен стандарт на превъзходство в цялата организация!
a) свързване с който и да е сътрудник на Vitamark international™, на които не си личен спонсор, с цел да го/я агитираш за друга конкурентна мрежова компания или
b) свързване с който и да е сътрудник на Vitamark от друга линия, опитвайки се да го/я включиш повторно в своята мрежа.
В) Ограниченията, които могат да бъдат наложени на сътрудник, който наруши Правилника и вътрешния ред, могат да включват:
a) Прекратяване на договор. Прекратяването на договор при доказани нарушения от страна на сътрудника е необратимо прекратяване на правата на този сътрудник да продава продуктите на Vitamark, да спонсорира сътрудници, да посещава срещи и събития, както и да получава други ползи, свързани със статута му на сътрудник в компанията Vitamark.
b) Цензура. Цензурирането може да включва задържане на бонус, неодобрение от по-горен спонсор за преместване на сътрудници в мрежата или други наказания, определени от мениджмънта на компанията.
Преди да се предприеме каквото и да е такова действие, се провежда проучване на случая. За да съобщи за нарушение на Правилника, сътрудникът трябва да подаде официална жалба в писмена форма. Адресирайте своите оплаквания до офиса на Vitamark.
Част 3.
Процедури
A. Договор за сътрудничество
1. Всеки сътрудник е независимо самоосигуряващо се лице и има правото да получава формуляри на договори и чекове за бонуси (издадени само от името на Vitamark Int.) и да ги препраща до офиса на Vitamark. Vitamark International™ съветва всеки нов сътрудник да изпрати своевременно своя договор за сътрудничество, за да се гарантира бърза обработка на формуляра.
2. Vitamark не носи отговорност за забавяния при обработката на договори за сътрудничество, освен ако те не са подадени директно в офисите на Vitamark. Ако изпратиш своя договор по факс или чрез уеб сайта, моля, не изпращай и хартиено копие по пощата. Множеството копия на един и същ договор ще забавят процедурата и може да удвоят времето за обработка.
3. Всички договори за сътрудничество ще бъдат вписани и влизат в сила в седмицата, в която са получени от Vitamark. Нашата работна седмица е от неделя до събота.
B. Поръчки от сътрудници и клиенти
1. Поръчките се обработват по най-актуалните цени в момента на обработка.
2. Поръчките се обработват своевременно, в момента щом се получат във Vitamark, а не според датата на формуляра за заявка.
3. Изискване за 70%. Всеки сътрудник на Vitamark поема ангажимент да ползва лично, да продава или да ползва за изграждането на своя бизнес поне 70% от продуктите от всяка поръчка, която прави във Vitamark. Забранява се купуване на продукти с единствената цел получаване на бонус. Няма да се изплатят никакви бонуси или комисионни на сътрудник, ако поне част от тях не се дължат на продажба на продукти на крайни клиенти.
4. Пратки. Таксата за изпращане на всяка пратка е изчислена върху реалните разходи.
C. Възстановяване на суми и връщане на продукти
1. Гаранция за качество. Продуктите на Vitamark са с гарантирано качество. Гаранцията покрива качеството на продукта, а не здравословните ефекти от него. Ако ти лично или твой клиент не е доволен от качеството на продукт на Vitamark, ние ще го заменим с друг на същата стойност в срок до 90 дни след датата на покупка.
2. 30-дневна гаранция за качество. Vitamark изисква от своите сътрудници да предлагат на своите клиенти гаранция за възстановяване на суми в срок от 30 дни след покупка на продукт. Ако клиент на даден сътрудник е неудовлетворен от продукт на Vitamark, сътрудникът връща на клиента стойността на продукта. След това може да замени този продукт за друг на същата стойност. Клиенти, които поръчват директно от компанията Vitamark чрез нашия сайт, ще получат пълно възстановяване на сумата директно от Vitamark, а за сътрудника ще бъдат направени съответни корекции на бонуса.
3. Връщане на продукти от сътрудници. В срок от 30 дни след като отправи до Vitamark своето писмено заявление, че прекратява договора си за сътрудничество, сътрудникът може да върне продукти в добър търговски вид и да получи възстановяване на суми в размер на 90% от стойността на последната направена поръчка. Подчертаваме, че продуктите трябва да бъдат неразпечатани и в добър търговски вид. Максималната стойност, която може да бъде възстановена за поръчки от минали месеци, е 30% върху тяхната стойност, въз основа на принципа, че 70% от продуктите от минали месеци вече са били консумирани, продадени или използвани (виж точка B. 3 “Изискване за 70%” по-горе).
4. Връщане на суми. За да получиш сумата за върнатите продукти, свържи се с нашия европейски офис. Ако компанията ти дължи възстановяване на суми, същите ще бъдат обработени в срок от 5 работни дни след като Vitamark получи пратката с продуктите. Разходите за пратката не се възстановяват и се начислява такса в размер на 10% за обработка на върнатите продукти.
5. Не се възстановяват суми. Следните продукти и услуги не подлежат на възстановяване на суми: продукти, които не са за продажба, например спрени от употреба продукти, такива със стари етикети, продукти след 90 дни от датата на покупка, помощни материали, литература и такси за пратки и куриери.
D. Управление на сътруднически акаунт
1. Трябва да бъдеш пълнолетен гражданин на минимум 18-годишна възраст, за да станеш независим сътрудник на Vitamark.
2. Всеки човек може да има или да бъде участник само в един акаунт. Сътрудниците на Vitamark не могат да имат или да бъдат част от втори акаунт под друго име, компания или друга организация и т.н. Съпруги и съпрузи и пълнолетни деца, част от същото домакинство, могат да имат собствен и отделен акаунт само в същата линия на спонсорство. Акаунти, открити в нарушение на това правило, може да бъдат прекратени веднага, а техните линии ще имат възможност да изберат дали да заемат тяхната позиция или да си останат в положението, в което се намират.
3. За да станеш сътрудник, трябва да попълниш договора за сътрудничество и да го изпратиш в офиса, заедно със съответното заплащане. Може да се включиш онлайн или да свалиш копие на договора и да го изпратиш с факс или по пощата до офиса на Vitamark в Европа. След като получи твоя договор, Vitamark приема, че си съгласен с всички изисквания и от този момент нататък нищо не може да бъде променено.
4. Промени в акаунта / срокове. Тъй като Vitamark изплаща бонуси на седмична основа, всички промени в акаунта на сътрудника, които може да повлияят на бонуса, няма да бъдат направени до следващата седмица. (това е особено валидно за промени в организацията)
5. Сътрудник, който избере да прекрати своя договор, не може да се включи в системата в същата линия в срок от 52 (петдесет и две седмици) без писменото съгласие на своите непосредствени 3 (трима) по-горни спонсора. Ако същият сътрудник реши да се включи в друга линия, той/тя може да го направи само с писменото съгласие на непосредствените 3 (трима) по-горни спонсора. Ако съпругът/съпругата на прекратилия договора сътрудник в момента на прекъсване не е сътрудник, ще трябва да изпълни правилото за 52 седмици, което важи за прекратилия договор сътрудник (виж точка 7 по-долу – “закриване на акаунт на сътрудник”). Ако в момента на прекратяване на договора на сътрудника съпругът/съпругата е също сътрудник на Vitamark, неговият/нейният акаунт ще се третира като договор на самостоятелен сътрудник.
6. При смърт или невъзможност на сътрудник да върши своя бизнес, неговите линии в дълбочина се прехвърлят на неговите наследници. Наследниците поемат отговорността да уведомят Vitamark своевременно за смъртта или невъзможността на сътрудника чрез писмо, написано от изпълнителя на завещанието или от най-близкия роднина. Наследникът на акаунта трябва да изпълнява квалификациите за сътрудник.
7. За да прекрати своя договор, сътрудникът трябва да уведоми директно офиса на Vitamark international™.
Той може да върне на Vitamark всеки запечатан продукт в срок от 30 дни след датата на покупка срещу възстановяване на 90% от неговата стойност при покупката, минус всички комисионни и бонуси, получени от сътрудника в съответствие с правилото за 70%. (виж Политиката на възстановяване на суми, Част 3 за повече подробности) Бонусите за върнатите продукти от прекратяващия договор сътрудник, изплатени на по-горните нива спонсори, ще бъдат приспаднати от следващия им бонус.
Всички правила и вътрешен ред в настоящия документ и в другите официални публикации на Vitamark може да се променят изцяло или частично по решение на компанията и в съответствие с изискванията на закона, без предварително известяване. Всяка промяна ще бъде направена след внимателно обмисляне и разглеждане на съответната необходимост.
V I T A M A R K
I N T E R N A T I O N A L
Vitamark International (Europe) Ltd, Taylor Business Park, Warrington Road, Risley, Warrington, Cheshire, WA3 6BL, United Kingdom.
+44 (0) 1925 761 160
WWW.Vitamark.com .
Правилник и вътрешен ред
За сътрудници на Vitamark
Правилникът и вътрешният ред на Vitamark е полезен справочник за сътрудници, които искат да научат повече за начина, по който действа компанията и какви възможности предлага. Включва Речник с термини, Морал и етичен кодекс и Процедури как се става сътрудник, как се прави поръчка, как се връщат суми и продукти и как се управлява личният акаунт.
Част I.
Речник на важните термини
“Операционна система Vitamark” (vOS) - бонус схема
Ние наричаме нашата бонус схема и инструментите за работа онлайн “Операционна система Vitamark” или “План за свобода”. Често ще я срещнеш като съкращение Vitamark OS или vOS.
Групови бонус точки (GBP)
Твоите Групови бонус точки, или съкращението GBP, е сумата от твоите лични точки, генерирани от покупки на клиенти и точките, генерирани от сътрудниците в твоята Лична група, техните сътрудници в тяхната Лична група и т.н. Всички квалификации за бонуси се основават на твоите Групови бонус точки GBP.
Остатъчни бонус точки (BP)
Остатъчните бонус точки (BP) представляват сумата от всички точки за седмицата в твоята организация в дълбочина до следващия квалифицирал се сътрудник, който е с твоя статут или с по-висок.
Седмичен бонус
Vitamark изплаща бонуси ежеседмично всеки вторник чрез банков превод по твоя сметка. Ако бонусът, който компанията ти дължи, е по-малък от €25,00, ще получиш превод, когато се акумулира сума, равна на или по-голяма от €25,00.
Сътрудник от Личната група
Сътрудник от Личната ти група е човек, когото ти лично си спонсорирал в компанията Vitamark и който не е достигнал ниво поне Сребърен сътрудник. Всички бонус точки от Личната група се считат за част от твоя обем Групови бонус точки.
Квалифициран за бонус сътрудник
След като достигне ниво Сребърен сътрудник, първото ниво от бонус схемата на Vitamark, ние наричаме всеки такъв сътрудник “квалифицирал се за бонус”, което означава, че има право да получи бонус и запазва този статут, докато поддържа изискванията за нивото Сребърен сътрудник.
Част 2.
Морал и етичен кодекс
Vitamark е организация, която е основана върху ценности и се гордее с качеството и характера на своите сътрудници. Следните насоки помагат да изградим единен стандарт на превъзходство в цялата организация!
- Като сътрудник, ти си лично отговорен за всички претенции и изявления, направени във връзка с продуктите или бизнес възможността на Vitamark, независимо дали са направени в устен или писмен вид. Сътрудниците се съгласяват да не представят по неправилен начин компанията Vitamark international™, нейните продукти и бонус схемата на Vitamark (vOS).
- За ваша сигурност, всички рекламни и промоционални материали на сътрудници трябва да бъдат предварително одобрени от компанията. Преди да се произвеждат или разпространяват такива материали, те трябва да са подадени за одобрение от Vitamark и да са получили такова.
Това включва всички средства за привличане на сътрудници или обучение, включително и уеб сайтове. Ако не се спази това изискване и не се получи одобрение от компанията, може да се стигне до цензура или прекратяване на договора със сътрудника. Ако материалите изискват консултация с юрист, разходите за това са за сметка на сътрудника. - Сътрудниците нямат право да разкриват своите бонуси, чекове, данъчни декларации или други такива документи, за да покажат потенциални възможности за продажби на продукти, нито седмични, месечни или годишни бонуси. Както е при всяка бизнес възможност, никой не може да гарантира успеха на даден сътрудник във Vitamark.
- Като сътрудник, ти се съгласяваш да не правиш пред клиенти и потенциални сътрудници изявления, които да обещават финансови постижения или здравословни ефекти. Никой сътрудник няма право да прави изявления, които да намекват, че друг сътрудник във Vitamark international™ получава или може да получава значителни доходи, нито има право да прави изявления по отношение на потенциални здравословни ефекти от продукти на Vitamark.
- На сътрудниците се забранява за ползват името на компанията или негови вариации като част от интернет домейн, без да са получили писмено одобрение от Vitamark International™. На сътрудниците се забранява да си откриват лични или бизнес сметки, използвайки името Vitamark, Vitamark International™, или други подобни. Това е важно условие, за да се избегне объркване.
- Сътрудниците се третират от Vitamark и местните власти като самоосигуряващи се лица и като такива, покупките и продажбите на всички сътрудници трябва да се извършват в стриктно спазване на местните закони, постановления и изисквания за съответната държава. Сътрудниците отговарят за това да обявяват своите доходи пред данъчните власти, да обявят своя бизнес и приходи. Сътрудниците са длъжни да извършват своя бизнес законно и етично във всяко отношение. Важно е да се отбележи, че законите са различни в различните държави, напр., ако в Обединеното Кралство е законно да се продават стоки на дребно на територията на страната, във всички останали страни на ЕС може да е позволено да се купуват продукти “само за лични цели”. Нарушението на това правило може да доведе до глоби за сътрудника или за Vitamark и да постави в риск бъдещото разрастване на пазара в нови държави.
- На сътрудник, който нарушава Правилника и вътрешния ред на Vitamark, ще бъдат наложени определени ограничения. Тези правила са изрично описани, за да защищават интересите на клиентите, сътрудниците и на компанията. При включването ти като сътрудник, ти даваш своето съгласие да спазваш тези стандарти.
a) свързване с който и да е сътрудник на Vitamark international™, на които не си личен спонсор, с цел да го/я агитираш за друга конкурентна мрежова компания или
b) свързване с който и да е сътрудник на Vitamark от друга линия, опитвайки се да го/я включиш повторно в своята мрежа.
В) Ограниченията, които могат да бъдат наложени на сътрудник, който наруши Правилника и вътрешния ред, могат да включват:
a) Прекратяване на договор. Прекратяването на договор при доказани нарушения от страна на сътрудника е необратимо прекратяване на правата на този сътрудник да продава продуктите на Vitamark, да спонсорира сътрудници, да посещава срещи и събития, както и да получава други ползи, свързани със статута му на сътрудник в компанията Vitamark.
b) Цензура. Цензурирането може да включва задържане на бонус, неодобрение от по-горен спонсор за преместване на сътрудници в мрежата или други наказания, определени от мениджмънта на компанията.
Преди да се предприеме каквото и да е такова действие, се провежда проучване на случая. За да съобщи за нарушение на Правилника, сътрудникът трябва да подаде официална жалба в писмена форма. Адресирайте своите оплаквания до офиса на Vitamark.
Част 3.
Процедури
A. Договор за сътрудничество
1. Всеки сътрудник е независимо самоосигуряващо се лице и има правото да получава формуляри на договори и чекове за бонуси (издадени само от името на Vitamark Int.) и да ги препраща до офиса на Vitamark. Vitamark International™ съветва всеки нов сътрудник да изпрати своевременно своя договор за сътрудничество, за да се гарантира бърза обработка на формуляра.
2. Vitamark не носи отговорност за забавяния при обработката на договори за сътрудничество, освен ако те не са подадени директно в офисите на Vitamark. Ако изпратиш своя договор по факс или чрез уеб сайта, моля, не изпращай и хартиено копие по пощата. Множеството копия на един и същ договор ще забавят процедурата и може да удвоят времето за обработка.
3. Всички договори за сътрудничество ще бъдат вписани и влизат в сила в седмицата, в която са получени от Vitamark. Нашата работна седмица е от неделя до събота.
B. Поръчки от сътрудници и клиенти
1. Поръчките се обработват по най-актуалните цени в момента на обработка.
2. Поръчките се обработват своевременно, в момента щом се получат във Vitamark, а не според датата на формуляра за заявка.
3. Изискване за 70%. Всеки сътрудник на Vitamark поема ангажимент да ползва лично, да продава или да ползва за изграждането на своя бизнес поне 70% от продуктите от всяка поръчка, която прави във Vitamark. Забранява се купуване на продукти с единствената цел получаване на бонус. Няма да се изплатят никакви бонуси или комисионни на сътрудник, ако поне част от тях не се дължат на продажба на продукти на крайни клиенти.
4. Пратки. Таксата за изпращане на всяка пратка е изчислена върху реалните разходи.
C. Възстановяване на суми и връщане на продукти
1. Гаранция за качество. Продуктите на Vitamark са с гарантирано качество. Гаранцията покрива качеството на продукта, а не здравословните ефекти от него. Ако ти лично или твой клиент не е доволен от качеството на продукт на Vitamark, ние ще го заменим с друг на същата стойност в срок до 90 дни след датата на покупка.
2. 30-дневна гаранция за качество. Vitamark изисква от своите сътрудници да предлагат на своите клиенти гаранция за възстановяване на суми в срок от 30 дни след покупка на продукт. Ако клиент на даден сътрудник е неудовлетворен от продукт на Vitamark, сътрудникът връща на клиента стойността на продукта. След това може да замени този продукт за друг на същата стойност. Клиенти, които поръчват директно от компанията Vitamark чрез нашия сайт, ще получат пълно възстановяване на сумата директно от Vitamark, а за сътрудника ще бъдат направени съответни корекции на бонуса.
3. Връщане на продукти от сътрудници. В срок от 30 дни след като отправи до Vitamark своето писмено заявление, че прекратява договора си за сътрудничество, сътрудникът може да върне продукти в добър търговски вид и да получи възстановяване на суми в размер на 90% от стойността на последната направена поръчка. Подчертаваме, че продуктите трябва да бъдат неразпечатани и в добър търговски вид. Максималната стойност, която може да бъде възстановена за поръчки от минали месеци, е 30% върху тяхната стойност, въз основа на принципа, че 70% от продуктите от минали месеци вече са били консумирани, продадени или използвани (виж точка B. 3 “Изискване за 70%” по-горе).
4. Връщане на суми. За да получиш сумата за върнатите продукти, свържи се с нашия европейски офис. Ако компанията ти дължи възстановяване на суми, същите ще бъдат обработени в срок от 5 работни дни след като Vitamark получи пратката с продуктите. Разходите за пратката не се възстановяват и се начислява такса в размер на 10% за обработка на върнатите продукти.
5. Не се възстановяват суми. Следните продукти и услуги не подлежат на възстановяване на суми: продукти, които не са за продажба, например спрени от употреба продукти, такива със стари етикети, продукти след 90 дни от датата на покупка, помощни материали, литература и такси за пратки и куриери.
D. Управление на сътруднически акаунт
1. Трябва да бъдеш пълнолетен гражданин на минимум 18-годишна възраст, за да станеш независим сътрудник на Vitamark.
2. Всеки човек може да има или да бъде участник само в един акаунт. Сътрудниците на Vitamark не могат да имат или да бъдат част от втори акаунт под друго име, компания или друга организация и т.н. Съпруги и съпрузи и пълнолетни деца, част от същото домакинство, могат да имат собствен и отделен акаунт само в същата линия на спонсорство. Акаунти, открити в нарушение на това правило, може да бъдат прекратени веднага, а техните линии ще имат възможност да изберат дали да заемат тяхната позиция или да си останат в положението, в което се намират.
3. За да станеш сътрудник, трябва да попълниш договора за сътрудничество и да го изпратиш в офиса, заедно със съответното заплащане. Може да се включиш онлайн или да свалиш копие на договора и да го изпратиш с факс или по пощата до офиса на Vitamark в Европа. След като получи твоя договор, Vitamark приема, че си съгласен с всички изисквания и от този момент нататък нищо не може да бъде променено.
4. Промени в акаунта / срокове. Тъй като Vitamark изплаща бонуси на седмична основа, всички промени в акаунта на сътрудника, които може да повлияят на бонуса, няма да бъдат направени до следващата седмица. (това е особено валидно за промени в организацията)
5. Сътрудник, който избере да прекрати своя договор, не може да се включи в системата в същата линия в срок от 52 (петдесет и две седмици) без писменото съгласие на своите непосредствени 3 (трима) по-горни спонсора. Ако същият сътрудник реши да се включи в друга линия, той/тя може да го направи само с писменото съгласие на непосредствените 3 (трима) по-горни спонсора. Ако съпругът/съпругата на прекратилия договора сътрудник в момента на прекъсване не е сътрудник, ще трябва да изпълни правилото за 52 седмици, което важи за прекратилия договор сътрудник (виж точка 7 по-долу – “закриване на акаунт на сътрудник”). Ако в момента на прекратяване на договора на сътрудника съпругът/съпругата е също сътрудник на Vitamark, неговият/нейният акаунт ще се третира като договор на самостоятелен сътрудник.
6. При смърт или невъзможност на сътрудник да върши своя бизнес, неговите линии в дълбочина се прехвърлят на неговите наследници. Наследниците поемат отговорността да уведомят Vitamark своевременно за смъртта или невъзможността на сътрудника чрез писмо, написано от изпълнителя на завещанието или от най-близкия роднина. Наследникът на акаунта трябва да изпълнява квалификациите за сътрудник.
7. За да прекрати своя договор, сътрудникът трябва да уведоми директно офиса на Vitamark international™.
Той може да върне на Vitamark всеки запечатан продукт в срок от 30 дни след датата на покупка срещу възстановяване на 90% от неговата стойност при покупката, минус всички комисионни и бонуси, получени от сътрудника в съответствие с правилото за 70%. (виж Политиката на възстановяване на суми, Част 3 за повече подробности) Бонусите за върнатите продукти от прекратяващия договор сътрудник, изплатени на по-горните нива спонсори, ще бъдат приспаднати от следващия им бонус.
Всички правила и вътрешен ред в настоящия документ и в другите официални публикации на Vitamark може да се променят изцяло или частично по решение на компанията и в съответствие с изискванията на закона, без предварително известяване. Всяка промяна ще бъде направена след внимателно обмисляне и разглеждане на съответната необходимост.
V I T A M A R K
I N T E R N A T I O N A L
Vitamark International (Europe) Ltd, Taylor Business Park, Warrington Road, Risley, Warrington, Cheshire, WA3 6BL, United Kingdom.
+44 (0) 1925 761 160
WWW.Vitamark.com .
